一、崗位資格

【招聘計(jì)劃】

本崗位是根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，為公司后續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干力量，誠聘下列專業(yè)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生加盟中洲：

1. 助理工程師

本科及本科以上學(xué)歷，材料成型，金屬材料工程、冶金工程、機(jī)械等專業(yè) 5人

專業(yè)技能崗方向： 技術(shù)助理工程師（鑄造）、工藝工程師、熱處理工程師、焊接工程師、機(jī)加工藝工程師、銷售業(yè)務(wù)崗等

晉升渠道：技術(shù)主管、機(jī)加工藝主管、銷售業(yè)務(wù)主管

2.儲(chǔ)備管理干部

本科及本科以上學(xué)歷， 材料或機(jī)械專業(yè)、工業(yè)工程、機(jī)電一體化 5人

管理崗方向：生產(chǎn)管理干部、質(zhì)量工程師、生產(chǎn)計(jì)劃員、設(shè)備工程師

晉升渠道：車間工段長、車間主任、質(zhì)量主管、生產(chǎn)計(jì)劃主管

3.銷售崗

本科及本科以上學(xué)歷， 材料成型、機(jī)械制造、金屬材料工程、國際貿(mào)易，國際商務(wù) 5人

崗位方向：高級銷售工程師、國內(nèi)銷售助理、外貿(mào)業(yè)務(wù)助理、內(nèi)貿(mào)跟單員、外貿(mào)跟單員

【職業(yè)發(fā)展】

中洲提供管理、技術(shù)、技能三個(gè)方向的發(fā)展通道，員工根據(jù)自己的特長選擇發(fā)展通道，憑借個(gè)人能力在職業(yè)發(fā)展同時(shí)提高薪酬待遇。

○管理通道：員工→基層骨干→中層干部→公司高管；

○技術(shù)通道：助理工程師→初級工程師→中級工程師→高級工程師→資深工程師；

○技能通道：初級工→中級工→高級工→技師→高級技師。

○大學(xué)生入職后1-3月進(jìn)行識知學(xué)習(xí)，６個(gè)月即可導(dǎo)入職業(yè)發(fā)展通道。部門培訓(xùn)，定期復(fù)評；師帶徒制；公司青年干部培養(yǎng)小組進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，對改善提案等多種展示員工才華的專題活動(dòng)，取得成果的不僅可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)，而且作為晉升依據(jù)。

● 接受公司安排，招錄后于技術(shù)部任職實(shí)習(xí)，原則為6個(gè)月。

1）認(rèn)真學(xué)習(xí)工藝生產(chǎn)相關(guān)資料、工藝技術(shù)、產(chǎn)品信息、材料特性、管理制度等，熟悉生產(chǎn)工藝流程；

2）認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)的合同文件，技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及上級頒發(fā)的工藝技術(shù)管理制度；

3）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，工藝生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，重大問題及時(shí)請示匯報(bào)并提出解決方案的建議；

4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)

● 在試用期結(jié)束之前，根據(jù)相關(guān)部門評估、崗位空缺狀況，個(gè)人意愿，對本崗位應(yīng)屆生進(jìn)行新崗位調(diào)整和確認(rèn)。

● 調(diào)整至新崗位后，按照新崗位職責(zé)從事相關(guān)工作。

二、任職要求

1、本崗位應(yīng)屆生投遞；

2、本崗位僅限機(jī)械制造類、金屬材料、材料成型、焊接、鑄造相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生；

3、英語口語表達(dá)能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

4、本崗位注重面試人員溝通能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力的表現(xiàn)。

三、聯(lián)系方式

上?？偛繎?yīng)聘方式

○線下應(yīng)聘：校園招聘現(xiàn)場報(bào)名

○線上投遞：郵箱hr@shzztc.com 

○詳情咨詢：人事部 HR  021-59962991/59962930

○公司地址：上海市嘉定區(qū)世盛路580號

○公司官網(wǎng)：http://yyamao.cn/